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測試編號:E100001188
 
 
職業傾向測評報告
 

 

李想
2012年11月06日 07:02
 
本報告僅供參考本報告解釋權歸“張家港市匯智人力資源有限公司http://www.buraktaban.com/”所有
職業傾向測評報告--李想

 

一、《職業傾向測評》簡介:

         每個人在面對就業擇業的時候,在職業興趣和適合的工作領域等方面,一般表現出一定的傾向性。然而大多數人并不了解(或不是真正清楚)自己最感興趣和最適合的工作領域。同時,在現代社會中,不同的行業和職業的數量有成百上千種,我們往往很難在數以千計的職業中,來確定哪種職業最適合自己。因此一個比較可行的方法,是首先將眾多龐雜的職業歸為數量有限、劃分合理的職業群,然后從這幾個職業群中去發現自己最感興趣的職業群,并從中尋找比較適合自己的職業領域。

         在這種職業群分類的研究中,對我們影響較大并且已得到人們廣泛認可的,當屬美國心理學家、職業指導專家霍蘭德(John L.Holland)的相關理論。

         霍蘭德的職業理論,其核心假設是人可以分為大概六大類,即現實型、探索型、藝術型、社會型、企業型、常規型,職業環境也可以分成相應的同樣名稱的六大類,當我們就業擇業的時候,我們的人格與職業環境的匹配是形成職業滿意度、成就感的基礎。

         《職業傾向測試》就是以霍蘭德職業興趣(Holland Vocational Interest Theory)理論為基礎而開發的專業測評工具。通過本測試,可以幫助測試者相對精確地了解自身的個體特點和職業特點之間的匹配關系,同時為測評者在進行專業選擇和職業選擇時,提供客觀的參考依據。

 

二、得分統計表:

職業類型 現實型(R型) 探索型(I型) 藝術型(A型) 社會型(S型) 企業型(E型) 傳統型(C型) 最高分
其它叫法 技能型 研究型,調研型     經營型 常規型,事務型  
興趣傾向 2 4 3 1 4 4 8
個人經歷 3 2 3 3 2 2 8
人格傾向 2 2 3 2 1 1 8
總  分 7 8 9 6 7 7 24

         關于得分的說明:

         1、您在某職業類型中的得分越接近最高得分,表明您越適合從事該職業環境的相關工作。反之,您在相關維度的得分越低,表明您越不適合從事該職業環境中的工作。如果您有兩種(或以上)的職業類型的得分相同,表明那兩種(或以上)職業類型您都比較符合。

         2、您在六種職業類型中的得分最高的一項,即為您自身所屬的職業類型。

         3、需要注意的是,如果您在某職業類型中的總分低于7分,那么您在擇業的時候,應該盡量避免選擇該職業環境中的相關工作。

 


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三、結果統計圖

現實型 7

探索型 8

傳統型 7

藝術型 9

企業型 7

社會型 6

         從圖中可以看出:每一種類型與其他類型之間存在不同程度的關系,可描述為以下三類:

         1 )相鄰關系,如 RI 、 IR 、 IA 、 AI 、 AS 、 SA 、 SE 、 ES 、 EC 、 CE 、 RC 及 CR 。屬于這種關系的兩種類型的個體之間共同點較多,現實型 R 、探索型 I 的人就都不太偏好人際交往,這兩種職業環境中也都較少機會與人接觸。

         2 )相隔關系,如 RA 、 RE 、 IC 、 IS 、 AR 、 AE 、 SI 、 SC 、 EA 、 ER 、 CI 及 CS ,屬于這種關系的兩種類型個體之間共同點較相鄰關系少。

         3 )相對關系,在六邊形上處于對角位置的類型之間即為相對關系,如 RS 、 IE 、 AC 、 SR 、 EI 、及 CA 即是,一般來說,相對關系的人格類型共同點很少,因此,一個人同時對處于相對關系的兩種職業環境都興趣很濃的情況非常少見。

         人們在擇業的時候,通常傾向于選擇與自我的職業類型相匹配的職業環境,如具有“現實型”職業傾向的人,往往希望在“現實型”的職業環境中工作,同時當他在該環境下工作的時候,一般也可以最好地發揮其個人的潛能。職業規劃專家給測評者的建議,也是在擇業的時候,盡量選擇與自身的職業類型相匹配的職業環境,這樣既有利于我們在工作中作出成績,也有利于我們從工作中收獲許多的樂趣和滿足感。

         然而,在實際的職業選擇中,除了應該優先選擇那些與自身的職業類型相匹配的職業環境外,對其它的職業環境也并非完全不能考慮。

         一則因為個體本身常是多種職業興趣類型的綜合體,單一職業傾向顯著突出的情況往往并不多見,因此評價個體的興趣類型時也時常以其在六大類型中得分居前三位(有時選兩位)的類型組合而成;因此人們在具體擇業的時候,除了得分最高的職業類型外,得分第二高和第三高的職業類型中的相關工作,有時同樣也可以予以考慮。

         二則因為影響職業選擇的因素是多方面的,我們在擇業的時候,除了要考慮我們自身的職業類型,還要參照我們所學的專業、社會的職業需求及獲得職業成功的現實可能性等其他因素,最后經過對種種因素綜合考慮后,來確定我們到底應該選擇什么樣的工作。

         同時對于需要注意的是,如果您在某職業類型中的總分偏低(尤其是低于7分時),那么您在擇業的時候,應該盡量避免選擇該職業環境中的相關工作,因為該工作環境是與您的自我興趣完全不同的工作環境,從長遠來看,您對該工作可能很難充分適應,從而不利于您在工作中做出成績,同時您也很難在工作中獲得快樂和滿足感。


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四、職業類型描述: 根據測評結果,你的職業類型為:藝術型(A):
人格特征:

         1)喜歡以各種藝術形式的創作來表現自己的才能,實現自身的價值;
         2)樂于創造新穎的、與眾不同的藝術成果,渴望表現自己的個性。;
         3)有很強的自我表現欲。一般對自己非常自信,喜歡通過新穎的設計引起別人情感上的共鳴。
         4)想象力豐富,創造力很強,喜歡憑直覺做出判斷,常常情緒變化大,獨立性、自主性都較強。
         “獨立不倚、創新求異、熱衷表現、激情洋溢、感情豐富和理想主義”常常是對這種職業類型的人的典型描述。

職業特征:

         這種類型的人的興趣在于藝術性工作,喜歡具有許多自我表現機會的工作環境。一般不喜歡從事體力活動,對那些高度規范化和程式化的任務不感興趣。

         適合的典型職業:音樂、舞蹈、戲劇方面的演員,藝術編導、編輯、詩人、畫家、音樂演奏家、作曲家、歌唱家、藝術家、戲劇導演、工藝美術設計人員、美容師、文學藝術方面的評論員、廣播節目主持人、攝影師等。

職業信息檢索結果:

         職業代號:AIR
         職業傾向:建筑學家 攝影家 影印師 廣告制作 室內裝璜 時裝藝術家 家具設計 包裝設計 電子裝置設計 服裝設計


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五、參考:
         在這里為您提供六種職業類型的人的典型職業特征和適合的典型工作,供您擇業時參考:

職業類型

典型性格和職業特征

適合的工作

現實型(R型)

1 、身體強健,動作敏捷,做事手腳靈活,具有較強的動手能力;
2 、喜歡在戶外活動和使用工具。通常喜歡與機械和工具打交道,而不愿與人打交道;
3 、可能在自我表達和向他人表達情感方面稍感困難,不擅長與人交際,思想較保守。


機械操作、維修、建筑、漁業、技術員、安裝工人、礦工、木工、電工、司機、測繪員、野外工作、實驗技師、工程安裝以及某些軍事職業等

探索型(I型)

1 、常常對自然現象和自然規律很感興趣,喜歡同“觀念”而不是同人或事物打交道;
2 、抽象思維能力強,求知欲強,肯動腦,善思考,但有時不愿動手;
3 、一般具有較強的創新精神,而不愿循規蹈矩。


生物學、物理學、氣象學、天文學等自然科學方面的科學工作者;化學、冶金、電子、無線電、電視等方面的工程師;以及實驗研究人員、計算機程序設計人員、飛機駕駛員等;

藝術型(A型)

1 、喜歡以各種藝術形式的創作來表現自己的才能,實現自身的價值;
2 、想象力豐富,創造力很強,喜歡憑直覺做出判斷;
3 、獨立性、自主性較強;
4 、感情豐富,敏感,情緒易波動;


音樂、舞蹈、戲劇方面的演員,藝術編導、編輯、詩人、畫家、音樂演奏家、作曲家、歌唱家、藝術家、導演、工藝美術設計人員、美容師、文學藝術方面的評論員、廣播節目主持人、攝影師等

社會型(S型)

1 、往往有較強的社會責任感和人道主義傾向,喜歡參與解決人們共同關心的社會問題,和從事為他人服務和教育他人的工作;
2 、通常善于表達,善于與周圍的人相處;
3 、一般喜歡與人而不是與事物打交道。


教師、醫生、護士、心理學工作者、行政人員、衣食住行服務行業的經理、職業指導顧問、社會活動家、政治家、學校校長等。

企業型(E型)

1 、精力充沛、熱情洋溢、富于冒險精神、自信、支配欲強;
2 、通常追求權力、財富、地位,比較適合那些需要膽略、冒風險和承擔責任的活動。
3 、往往不喜歡那些需要精耕細作,以及長期智力勞動和復雜思維的工作。


經理、企業家、推銷員、商人、管理者、電視節目主持人、政治家、行業部門和單位的領導者等

常規性(C型)

1 、工作踏實,忠誠可靠,遵守紀律;自我控制能力強;喜歡有秩序的、安穩的生活;
2 、做事有計劃,講求精確,喜歡從事高度有序的工作;
3 、習慣接受他人指揮和領導,愿意執行上級命令,通常不習慣于自己對事情做出判斷和決策;有時候可能會顯得有些保守。

與文件檔案、圖書資料、統計報表之類相關的各類科室工作。常常包括:審計員、出納、會計、圖書管理員、稅務人員、統計員、交通管理員、打字員、辦公室人員、秘書、旅游外貿人員、保管員、郵遞員、人事職員等。


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結束語:

         一個人的職業傾向和職業興趣,一般來說沒有絕對的好壞之分。每個人的興趣,一般都有最適合他的職業。我們要想在學習和工作中獲得成功,很重要的一點,就是在選擇工作的時候,盡量從事最適合我們的工作。

         實際上,我們在找工作就業,以及打算考慮跳槽轉行的時候,首先應該對我們自身的職業傾向進行全面深入的了解。本測試的目的,就是為了幫助您更加準確全面的了解您的職業傾向特點,為您未來的職業生涯提供一個有益的參考。同時拓寬您在職業選擇方面的思路,為您的擇業提供其它的備選方案。

         另外,每個人的職業興趣都是非常相對復雜的,同時人們答題時,難免受到當時的答題環境、心情等各種因素的影響。如果您覺得最終的測試結果與您的實際情況不是很符合,可能有如下幾種原因:

         1、請回憶您做答時候的情形, 您是根據自己的第一反應做出的回答嗎?
         2、您是否受到自己應該選擇什么或者別人希望您選擇什么的影響?
         3、您答題的時候心情是不是比較放松?
         4、您是否對絕大多數題都進行了認真做答?
         5、您答題的時候有沒有受到干擾?

         最后,希望大家通過本測試,能夠更好的了解自己的職業傾向,從而在專業選擇和擇業過程中能夠進行有意識的加以選擇,并在工作中揚長避短,最終在未來的職業生涯中獲得最大的成功。


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捆绑女知青玩弄春药
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